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職位描述:
溝通能力、協(xié)調(diào)能力強、營銷策劃強，較強管理能力、具有挖掘客戶的能力。崗位要求:
1、依據(jù)公司整體年度銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務;
2、搭建銷售團隊、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護，
3、定期對銷售人員開展培訓、指導其完成公司計劃、市場營銷任務，增強團隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標的達成;
4、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化，對銷售人員進行工作動態(tài)進行定期分析考評，制定建設性的獎勵機制方案，激發(fā)員工積極性;
5、了解銷售團隊每個人的銷售情況，思想動態(tài)，關愛團隊，培養(yǎng)骨干，保持思想的溝通，及時發(fā)現(xiàn)人員的思想動態(tài)，有效及時的指導，激發(fā)斗志，加強和提高團隊凝聚力;
6、統(tǒng)籌監(jiān)督公司業(yè)務部門的營銷工作情況，及時向總經(jīng)理匯報工作，為業(yè)務發(fā)展提供指導幫助;
7、負責公司營銷隊伍的團隊管理建設，促進公司和諧發(fā)展

職位要求:
1、大專及以上學歷，男女不限，專業(yè)不限;
2、有銷售工作經(jīng)驗，有銷售團隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的統(tǒng)籌管理能力，善于組織員工培訓;
4、人脈寬廣，具備一定的抗壓能力及溝通能力;
5、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力;